今年以来，江南区持续深耕清廉民企建设，将清廉民企建设作为助推民营企业健康发展的“压舱石”，汇聚“四力”，即增强部门工作合力、凝聚企业发展向心力、增强清廉民企稳定力、加强民企清廉助推力，积极构建“亲”“清”新型政商关系，助力城区民营经济“两个健康”发展。

一、完善组织建设，增强部门工作合力

构建工作格局。由统战部、工商联牵头落实，市场监管局、公安分局、发改局、经信局等多部门全力配合的工作格局，明确责任分工并建立成员单位定期联系沟通制度，确保创建工作落实落细。

厘清创建思路。制定下发了《关于推进南宁市江南区清廉民营企业建设的实施方案》,明确了清廉民营企业建设指导思想、主要内容等，并对《清廉民企建设标准及评分细则》进行解读，对标对表指导企业开展创建工作。

强化落实推进。每季度召开1-2次工作推进会或专班工作会议，听取各成员单位、民营企业工作开展情况，定期下发当月清廉民企建设任务计划，并上门为企业提供精准指导和细致服务，承办市清廉民营企业建设工作推进会并在会上作经验发言。

二、坚持党建引领，凝聚民企发展向心力

加强党建工作。充分发挥企业党组织在企业发展中的堡垒作用，把清廉建设融入企业党的建设之中，引导企业党员在工作岗位上做好模范带头，自觉地参与到清廉建设中。把清廉教育列入常态化教育培训内容，通过三会一课、支部主题党日、党建活动等，积极宣传清廉民企建设有关要求，将党风廉政建设和清廉民企建设作为“必修课”。

加强理想信念教育。多次组织机关干部和民营经济人士参加“清廉党课”、“清廉民企建设宣誓活动”等清廉思想教育活动20余场次，组织参与各类线上线下政策培训达100余人次，不断提升“向心力、组织力、整合力”。

加强示范带动作用。以建设标准为模板，积极推选企业家廉洁意识较强、在行业中具有代表性且党建基础较好的企业创建清廉民企示范点，强化“一对一”指导帮扶，打造精品示范点。截至目前，江南区已完成3家清廉民营企业示范点创建工作，每家企业都能按照标准成立企业内部纪检小组，出台各类管理制度、设立了廉政文化宣传栏等。同时，引导14家辖区商协会把清廉制度、清廉理念、清廉教育、清廉文化融入商会发展之中，激活会员企业清廉建设内生动力。

三、聚焦服务企业，增强民企清廉稳定力

夯实为企服务基础。发挥民营经济统战工作协调机制成员单位作用，推动城区各职能部门同民营企业强化沟通联系，聚焦民企发展难题，常态化开展服务民营企业工作，做好全生命周期跟踪服务和协调落实。今年以来共收集企业、商协会诉求352件，协调解决问题338件，着力构建“清”而有为的政商关系。

提升为企服务质量。建立“1+N”工作机制，联合开展“春融同心·民营企业助力乡村振兴考察活动”、“解涉税难题 促优惠落实”助企纾困活动、“金融赋能”政银企对接会”、民营企业服务月专场招聘会等活动30余场次，为企业提供更专业的金融、法律、税务等服务。依托司法部门力量，联合开展“三官一律进商会”、涉企合规培训、律师服务等活动，主动关心、及时回应企业的合理诉求、保护企业的合法权益，助力企业廉洁守法。

四、扩大宣传教育，强化民企清廉助推力

建好“廉”阵地。进一步提升江南区清廉民营企业教育基地，及时更新基地宣传文化内容，组织民企定期在基地开展廉洁教育。今年以来，已开展现场廉政教育150余场，接待参观人数约1万人次。鼓励企业将清廉文化与企业自身文化有机结合，积极开展清廉文化阵地建设，多形式展示企业清廉形象，营造廉洁从业的文化氛围。筑城体育有限公司“正气树人 清廉兴企”，金砖市场管理有限公司“文以化人，廉以养德”等清廉文化标识，既形象生动，又易于传播，形成具有高辨识度的企业廉洁文化。

增强“廉”自觉。向城区民营企业发放清廉民企创建倡议书300余份，组织民营经济代表人士签订《廉洁从业承诺书》400余份。大力开展企业员工清廉教育，积极培育企业内部清廉机制建设，推行重点岗位员工“上岗承诺制”，通过清廉培训、签订廉洁承诺书等措施，广西火天信工程咨询有限公司在官网开设“清廉民企建设”专栏，将清廉融入企业日常管理，引导员工形成廉洁从业的职业操守。引导企业开展“清廉民企互访互学活动”、“以廉洁家风，涵养清风正气 家风家教主题活动”等主题活动30余场次，营造浓厚廉洁氛围。